延安市教育局2021年政府信息公开工作年度报告-凯发官网入口

延安市教育局2021年政府信息公开工作年度报告

本年报是根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和延安市政府信息公开办公室的相关规定，由延安市教育局编制的2021年度政府信息公开工作报告。全文包括总体公开情况，主动公开政府信息情况，收到和处理政府信息公开申请情况，政府信息公开行政复议、行政诉讼情况，存在的主要问题及改进情况，其他需要报告的事项六部分。本年报统计数据的期限为2021年1月1日至12月31日，电子版可通过延安市教育局网站（http://jyj.yanan.gov.cn/）下载浏览。如对本报告有任何疑问或意见，请与延安市教育局联系（凯发官网入口的联系方式：地址：延安市新区为民服务中心综合办公楼1号楼0815室；邮编：716000；电话：0911-7090815；传真：0911-7090888）。

一、总体情况

2021年，延安市教育局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，认真贯彻落实党中央、国务院关于全面推进政务公开的决策部署，紧扣“重要窗口”新目标新定位,全面执行《条例》，以公开促落实、促规范、优服务，政府工作透明度和政府公信力不断提升。

（一）加强组织建设，完善信息公开体制和机制

1.加强组织领导

市教育局根据人事变动和分工调整，进一步完善信息公开工作领导小组人员组成，明确由一把手负总责，分管领导抓落实，由局办公室牵头、市教育信息网络中心具体负责的业务管理体系，根据相关文件精神，不断完善各项工作制度、合理分工、落实政策。领导小组多次召开工作会议，明确相关科室、二级单位的工作职责，分类整理和上报，确保政务信息准确无误。

2.健全各项制度

为切实落实教育系统政务信息公开相关任务，市教育局坚决落实《延安市教育局信息发布制度》，按照网站栏目职责与流程完成网站信息发布。制定了《延安市教育局政务公开和信息宣传工作积分办法》，全面落实信息公开具体任务，按步骤、按要求、有时效地完成信息公开任务。

（二）加强载体建设，丰富信息公开平台和渠道

市教育局通过多种渠道、多种方式公开政府信息，以在“延安市教育局” 网站(凯发官网入口)、“延安市教育局”新浪微博、“延安教育”微信公众号和各类新闻媒体发布各类教育政策和信息为主，举办座谈会、专题调研为辅的方式主动公开信息，提高工作透明度和决策科学性。

1.继续强化“延安市教育局”官方网站的的窗口功能。官方网站是市教育局信息公开的主阵地，也是向广大师生和社会各界展示宣传延安教育的重要窗口。2021年，延安市教育局网站进行了升级改版，全新的网站包括网站凯发凯发官网入口官网入口首页、新闻中心、政府信息公开、教育教学、教育专题、解读回应等六个一级栏目，涵盖本市教育动态、机构概况、人事信息、社会公益、政策解读、行政执法等50个事项，信息公开目录体系完善，内容全面详实。

2.拓展“延安教育”移动新媒体功能。为适应移动互联网时代发展的需要，延安市教育信息网络中心运营了“延安教育”双微（微博和微信），不断完善发布机制，官方微信保持图文信息的推送频率，新浪微博、微信公众号等正常运行。通过“延安教育”发布，积极回应社会公众关注热点，重点加强招生考试类资讯信息推送服务。

（三）加强培训和管理，提高政务信息公开水平

积极参加市电子政务办、市委网信办、等部门组织的有关政务信息公开、信息安全等方面的业务培训，积极组织本系统人员进行政务公开和信息宣传培训，不断提高政务信息公开水平和写作能力。加强本系统内网站和所有微信公众号、微博等政务新媒体的管理，进一步规范政务公开、信息宣传和舆论舆情处置工作。严格按照市电子政务办要求，及时上传年度政府信息公开工作报告报表、决策预公开、社会公益、民生领域、建议提案等公开内容。

2021年，在市政府网站上发布各类信息67条，在教育局网站上发布各类信息1138条，其中教育动态458条、政务信息680条，开展民意征集3次，网上调查3次，依申请公开1次，在延安教育微博上共发布信息1236条，在“延安教育”微信公众号发布信息1488条。累计通过延安市12345政务服务平台、市长信箱、局长信箱接收并回复反馈各类建议、咨询、投诉类事务291条。上传延安市人民政府网站信息67条，上传省教育厅网站信息62条。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

  五、存在的主要问题及改进情况

2021年我局政府信息公开工作虽然取得了一定的成绩，但还存在一些问题和不足之处，主要表现为：

1.信息共享存在一定壁垒。“互联网 ”等创新手段一定程度上促进了政府相关部门联通和信息的共享，但不少部门的核心业务系统都是在纵向网上运行，条块分割严重，尚未互通共享数据，增加了基层工作量，影响了工作效率，信息共享仍有局限性。

2.信息公开承接还有差距。部分信息公开事项专业性、业务性、时限性比较强，个别部门对公开事项研究得不透，工作承接后职能一时难以履行到位。

3.工作队伍需继续加强。目前我局政务公开工作人员变动频繁，人员配备和组织协调能力明显不足，难以承担相应工作。

根据存在的问题，在今后的工作中，我们将进一步加大工作力度，完善组织机构，完善人员配备，提高服务水平和办事效率，更好地为社会各界和基层群众提供更加便捷的现代化网络服务。提出以下改进措施：

1.进一步加强信息公开平台建设。以门户网站为主阵地，利用新技术手段，进一步整合门户网站的信息资源和服务资源，打破信息壁垒约束，实现数据互通互享，不断优化网站栏目，充实网站功能，强化动态更新，方便公众查询知晓信息。

2.进一步强化各部门职责。通过督办考核机制，倒逼各单位不断提高思想认识，保持政府信息公开工作高度责任感和敏锐性，保证网站信息及时更新。采取季通报的方式提高督查力度，定期不定期对各县（市、区）、局机关各科室、局属单位信息公开情况进行抽查，对存在的问题现场反馈及限期整改，督促各项信息公开制度的落实，促使各县（市、区）、局机关各科室、局属单位进一步完善审核流程、落实审核责任，增强信息公开的全面性和时效性，提高人民群众对政务信息公开的满意度。

3.加强人才引进和学习培训。通过各种渠道引进高层次人才，强化队伍力量；另一方面积极组织相关人员参加市局各项专业培训和学习，强化加强现有人才的培育孵化。

六、其他需要报告的事项

2021年未收取政府信息公开信息处理费。