关于印发《延安市公办初中、小学和幼儿园校（园）长优秀后备人才培养管理办法》的通知
各县（区）委组织部、县（区）教育局，新区管委会组织人事部，市直各有关学校：
为深入贯彻落实延安市《关于进一步深化人才发展体制机制改革的实施意见》精神，进一步推进全市教育管理人才队伍建设，按照《中共延安市委、延安市人民政府关于全面加快教育改革发展的意见》要求，制定了《延安市公办初中、小学和幼儿园校（园）长优秀后备人才培养管理办法》，现印发你们，请遵照执行。
中共延安市委组织部 延安市教育局
2017年10月30日
延安市公办初中、小学和幼儿园校（园）长优秀后备人才培养管理办法
为加强我市教育管理人才队伍建设，深入贯彻落实延安市《关于进一步深化人才发展体制机制改革的实施意见》，促进公办初中、小学和幼儿园校（园）长优秀后备人才专业化、科学化发展。根据《中共延安市委、延安市人民政府关于全面加快教育改革发展的意见》精神，市委组织部、市教育局决定建立全市公办初中、小学和幼儿园校（园）长优秀后备人才库，现就校长优秀后备人才的培养管理制定本办法。
一、培养原则
（一）群众公认、注重实绩的原则。
（二）民主公开、公平竞争的原则。
（三）注重潜力、择优培养的原则。
（四）备用结合、动态管理的原则。
二、资格条件
（一）忠诚党的教育事业，具有岗位必备的政策理论水平、专业知识和业务能力，具有较高的教育教学业务水平。
（二）具有改革创新精神和先进的教育理念，具有较强的组织协调能力，能运用所学理论指导学校管理工作，工作思路清晰，具备驾驭全局和处理复杂问题的领导能力或潜能。
（三）初级中学校长后备人才应具有初级中学以上教师资格证，中小学一级教师以上职称，年龄在48周岁以下，国民教育大学本科以上学历，现任普通中学中层干部以上。
小学校长后备人才应具有小学以上教师资格证，中小学一级教师以上职称，年龄在45周岁以下，国民教育大学本科以上学历，现任小学中层干部以上。
幼儿园园长后备人才应具有幼儿园及以上教师资格证，中小学一级教师及以上职称，年龄在45周岁以下，国民教育大学本科及以上学历，现任幼儿园中层干部及以上。
三、推荐与审定程序
（一）推荐
1.教育行政主管部门推荐。
2.学校推荐。
3.个人自荐。
（二）考察
由县区教育局组成考察组，对拟培养人选的思想品行、工作能力、工作实绩、廉洁自律等方面进行全面考察。
（三）审定
由县区委组织部、教育局根据推荐和考察情况，分别报市委组织部、市教育局备案。
四、培养方法
（一）组织到国外进行培训学习。
（二）组织到教育部直属的校长培训基地培训学习。
（三）组织到教育发达地区学校挂职培训学习。
（四）市内交流挂职，在岗锻炼。市直学校、延安城区学校与县区学校进行交流挂职。
五、管理和使用
（一）述职评议。县区教育局每年组织培养人选进行述职和民主评议，将评议结果记入本人档案。
（二）定期考核。县区教育局每年对培养人选进行一次考核，并对考核结果进行排名。
（三）动态管理。县区委组织部、教育局根据民主评议和考核结果，淘汰末尾的10%，并递补10%，分别报市委组织部、市教育局备案。
本办法制定实施后，全市公办初中、小学和幼儿园校（园）长原则上在现任校（园）长和校长（园）优秀后备人才库中选聘。