从踏上教育之路起20年来，她默默无闻、无私奉献，凭着对教育事业的无限忠诚，以开拓的精神、忘我的热情、朴实的作风，全身心地投入到教育教学工作之中，树立了新时代人民教育工作者的良好形象，深受广大师生的爱戴和社会各界的赞誉。2019年担任延安新区外国语学校工会主席以来，她立足岗位、忠于职守、勇于创新、克己奉公、积极开展工会工作，充分发挥工会组织作用，得到市、区工会和教育主管部门的充分肯定，赢得了全体教职工的拥护和赞誉，她把平凡的工作当作自己最神圣的事业，在教育这块热土上辛勤地耕耘着。她就是曾获得“延安市青年突击手”“先进教育工作者”“岗位能手”“优秀教师”“骨干教师”“模范班主任”等荣誉称号，宝塔区第十七届、十八届人大代表，她就是延安新区外国语学校工会主席兼小学语文教学和研究工作的陈小艳老师。
以身作则，锤炼思想提素养
作为一名教师，学习是终身的事，只有不断的学习，才能在思想上与时俱进，才能在业务上强人一筹，才能在管理上运筹帷幄。她作为学校工会主席和一名一线教师，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以立德树人为根本任务，根据上级工会工作要求，科学认识新常态，积极融入新常态，主动服务新常态。把加强自身理论学习放在一切工作的首位，并贯穿在工作的全过程，通过各种方式努力提高自身综合素质和工作水平。同时，她十分重视教职工的理论学习，积极组织教师学习《教师法》《中小学教师职业道德规范》《未成年保护法》《中小学教育惩戒规则》《加强中小学生手机管理工作的通知》等与教育相关的法律知识，增强教师法律意识，规范教师育人行为。
发扬民主，做好纽带促发展
随着时代的发展，改革的不断深入，学校的各项管理制度也需要不断更新和完善，她积极地发挥好学校与教师之间的桥梁与纽带作用，一方面，教育指导教职工正确处理学校整体利益与个人利益之间的关系，拥护并积极投身各项改革中；另一方面，依法维护教职工的合法权益，开通延安新区外国语学校“职工之声”信箱，让全体教职工充分关注学校工作的重点、难点、热点问题，调动广大教职工对学校各项工作积极建言献策。每学年召开一次教代会，学校讨论拟定出台的考勤考核、职称评聘、阳光福利发放以及其他涉及到教职工切身利益的重大举措，她都能自始至终参与，并在教代会上获得通过后付诸实施。
立足岗位，做好职工暖心人
她急教职工所急，想教职工所想，深入基层关心、帮助困难教职工，坚持为教职工办实事，做了许多得人心、稳人心、暖人心的工作。在做好日常工作的同时，努力做好教职工生日祝福，“三八”妇女节、教师节、春节期间的慰问和送温暖活动，切实为教职工排忧解难。如：教职工生病住院去探望；教职工结婚前去祝贺；教职工父母病故，及时前往吊唁、慰问等等，时刻把教职工的冷暖放在心上。
贴心服务，共同构建和谐校园
自任职以来，她始终把建立“职工之家”活动作为工会的重点工作之一，努力把学校工会建设成组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、教职工满意的教职工之家。几年来，通过建章立制不断规范和提升工会管理工作，学校工会较好地维护和表达了教职工权益，提高了教职工对学校的信任和满意度。工会工作紧紧围绕学校中心工作，服务于学校各项工作，通过工会的特色活动，把教职工凝聚到建设和谐校园的主旋律上来。
潜心研究，提升教育科研能力
教育是一项事业，其真谛在于奉献。为了提高自己的教育教学水平，更好地适应新形势下的教育工作，她潜心钻研教材，根据新课标要求，结合语文教学的自身特点，以现代教育观念和理论为指导，努力创设教育情境，开展形式多样的教学活动，同时，她虚心向专家、同行请教，将先进的教学经验融入到自己的教学工作中。通过不懈的学习，陈老师形成了自己独特的教学风格，2017年，她讲授的公开课《一夜的工作》受到上级领导和老师们的一致好评，被宝塔区教体局评为“骨干教师”；2019年8月，荣获陕西省教育学会第八届教学设计“一等奖”；2020年4月，荣获延安市教育学会“抗疫征文，使命有我”征文大赛“二等奖”等荣誉称号。为了不断提高业务水平，她积极参加课题研究，先后主持、参与了《课堂教学中教师情绪控制策略研究》《小学四年级语文课文插图应用策略研究》《小学语文作业优化研究》的市级规划课题和微型课题，取得很好的效果。她撰写的论文《浅谈如何提高小学语文课堂教学的有效性》《试析小学语文教学中学生语文素养的培养》《渗透 陶冶 拓展》《把脉语文教学，享受自主阅读》等先后发表在国家级、省级、市级刊物上。
辛勤付出换来了硕果累累，在成绩面前，她不骄不躁。她认为，新时代属于奋斗者，新征程属于追梦人，只有自己在今后的管理和教育教学工作中，忠于职责使命，勇于担当作为，争做奉献的孺子牛、踏实的老黄牛、创新的拓荒牛，才能不负韶华，书写自己美好的青春华章。我们相信她将会继续促进学校工会工作稳步提升，为延安新区外国语学校工会工作再创佳绩而做出应有的努力和贡献。（供稿：任雪 审核：张亚东）